Авангард Персонал Консултинг предлага многообразни услуги в сферата на човешките ресурси за по-добро управление на организациите. Всеки проект се разработва специално за нуждите на поръчителя, съобразено с неговите виждания за работата на човешките ресурси.

При реализирането на услугата се поддържа непрекъсната обратна връзка с поръчителя. Предоставя се своевременна актуална информация за наблюдаваните и установяваните от нашите експерти динамични процеси.

Обучение на персонала – тренинги, семинари и тиймбилдинги, организирани по заявка или в рамките на отворената ни програма за обучение.

Планиране на човешките ресурси - определяне потребностите от персонал и формулиране на подходящи действия за тяхното задоволяване, така че да се постигнат целите на организацията.

Анализ и проектиране на длъжности - изследване на съдържанието, отговорностите и взаимовръзките на длъжностите в една организация, както и на изискванията към техните изпълнители. Разработване на длъжностни характеристики.

Атестиране на персонал - характеризиране равнището на трудовото представяне на заетите спрямо поставените стандарти и формулиране  на насоки за подобряване на това равнище.

Набиране и подбор на персонал - привличане и оценяване на кандидати за работа, въз основа на което се избирва най-подходящия от тях с оглед изискванията на длъжността и целите на организацията.

Изработване на система за управление на човешките ресурси - дейности, разглеждани като елементи и серия от процеси в сферата на управлението и развитието на кадрите, между които съществуват сложни причинно-следствени връзки.

Изграждане и сработване на екипи - оптимизиране съставите на екипите съобразно предстоящи проекти. Постигане на максимална нагласа за съвместна работа, ориентирана към постижения. 

Мотивиране и стимулиране на персонала - дейности по създаване на нагласи и готовност за пълноценно използване на работното време, оптимално реализиране на потенциала на всеки, за постигане целите на организацията.

Психологическа диагностика и консултиране – използване на специализирани психологически инструменти за индивидуална или групова работа с персонала.

Персонално кариерно консултиране - Кариерно консултиране на служители.

Консултации за организационно развитие - консултиране по промените в организацията и технологията на работа, като се предвиждат възможните като следствие проблеми и се разработва схема за тяхното предотвратяване.